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Consultant en management RH
Performance sociale
Bien-être au travail
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La performance sociale, condition indispensable à la performance économique d'une entreprise
Le bien-être au travail pour tous comme base de la performance sociale
Le bien-être au travail a des conséquences sur...
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la santé (moins d'absentéisme, de turnover et de burn-out)
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la coopération et l'organisation (individus plus sociables)
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l'engagement et la mobilisation (employés plus dévoués à l'entreprise, plus responsables)
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l'innovation et entrepreneuriat (créativité)
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la qualité du travail
Expérience Internationale
Anglais Courant
Vous êtes chef d’entreprise, responsable d’équipes, responsable des ressources humaines…
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Vous voulez améliorer la performance sociale de votre entreprise?
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Vous voulez développer le concept de bien-être au travail?
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Vous avez besoin d'un coach, d'un mentor pour vous accompagner dans vos activités de manager?
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Un « jeune » manager sous votre responsabilité a besoin d’être accompagné, formé?
Je suis votre coach professionnel et votre consultant en management des personnes et management d’équipes
Mon nom est Pascal Bartel. J’ai professionnellement exercé des fonctions de manager sur les marchés financiers pendant près de 20 ans. Je parle anglais couramment. Mon approche, issue de mes nombreuses années d’expérience sur le terrain, est centrée sur l’humain. Avec moi, pas de modèle « clés en main », mais une approche pragmatique au cas par cas.
Vous souhaitez me rencontrer ? Il ne vous en coûtera rien, je me déplacerai dans vos locaux
1er entretien sans engagement